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Appia Management

APPIA Management est une société de conseil en management. Notre objectif est d’améliorer la performance globale de nos clients, en particulier celle de leurs équipes dirigeantes, grâce à une approche systémique. Nous traitons ainsi les enjeux d’organisation, de performance, métiers, de culture, relationnels et managériaux.

De nombreuses grandes entreprises font appel à nos services car elles ont besoin d’un regard extérieur et d’une source d’inspiration dans un environnement en constante évolution. Elles ont besoin de suivre les meilleures pratiques, ce qui requiert l’intervention d’experts. Nous apportons notre expertise afin de permettre à chaque entreprise d’établir un diagnostic précis de sa situation.

Nous sommes en mesure de diagnostiquer toutes les dimensions de la performance d’une équipe ou d’une entreprise et d’identifier les principaux leviers d’amélioration. Nos clients savent que nous sommes capables de comprendre leur ADN et de proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.

Nous sommes passionnés par le monde de l’entreprise et conscients de son impact sociétal et économique. En contribuant à l’amélioration de la performance des entreprises, nous avons le sentiment de participer à la transformation du monde.

Dans le cadre de ses missions, notre société utilise des tests psychométriques, des diagnostics de personnalité managériale, des diagnostics de leadership, l’analyse transactionnelle, la PNL, les théories des organisations, les neurosciences, la psychologie, la sociologie, etc. À la fin de chaque mission, nous évaluons les résultats obtenus en mesurant la satisfaction de nos clients.

Pour les années à venir, notre société souhaite développer une communauté de consultants capables d’accompagner les transformations systémiques. APPIA Management travaille principalement avec des experts seniors possédant une triple expertise de consultant, de coach et de dirigeant.

Les qualités essentielles pour une entreprise comme la nôtre sont l’expertise, la vision systémique, l’agilité et la capacité à entraîner.

Nous nous distinguons de la concurrence par notre capacité à agir sur l’organisation, la performance, la culture et le relationnel de manière intégrée. De plus, nous sommes capables de comprendre l’ADN de chaque entreprise et de nous adapter en conséquence. L’une de nos expertises clés est notre aptitude à déterminer les priorités de travail d’une équipe.

Notre expérience la plus marquante a été l’accompagnement d’une entreprise de luxe en transformation pendant deux ans, avec une intervention systémique sur son identité, son positionnement, son organisation et son management.
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