Mettre ici une phrase d’accroche sur la Performance Collective. Suite et fin de la phrase d’accroche.

Description rapide

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01.

Diagnostic de performance d’une équipe dirigeante

Nous scannons l’équipe dirigeante et son périmètre pour évaluer le potentiel d’amélioration global sur 7 dimensions : organisation, gouvernance, management de la performance, métier, opérations, culture, compétences.
Nous priorisons ses forces et ses défis à relever.

02.

Parcours de performance d’une équipe dirigeante

Sur la base du diagnostic, nous co-construisons avec l’équipe dirigeante sa vision, son plan d’amélioration global. Nous l’accompagnons dans le temps pour maintenir le cap, soutenir l’ambition, surmonter les obstacles, se réaligner.

03.

Séminaire managérial

Nous mettons en place un temps fort pour aligner l’équipe sur une vision, des valeurs, des principes de fonctionnement, une organisation, des priorités, un plan de transformation. L’équipe travaille en groupe pour déjà traiter des sujets importants, résoudre des questions. Elle progresse dans son intelligence collective.
Un séminaire est toujours un acte fondateur, qui laisse une empreinte majeure et durable.

04.

Académie managériale

Nous concevons et animons des parcours « manager », des parcours « leader », qui, dans la durée développent les compétences managériales, les compétences métiers, la connaissance de soi, l’intelligence collective, le leadership, la culture d’entreprise et l’alignement des équipes.

05.

Gestion de la performance

Nous évaluons de manière globale la gestion de la performance. Nous définissons des plans d’amélioration. Nous mettons en œuvre des transformations du rôle des managers, de la posture managériale, de la fixation des objectifs et des plans de route, des indicateurs de performance, du suivi de la performance, des reportings, des systèmes de rémunération, des rituels managériaux, de l’évaluation, du feedback, des outils de suivi des décisions, de la gestion de projet.
Nous mettons en place des méthodes d’amélioration continue.

Appia Management

Diagnostique de performance d’une équipe dirigeante Diagnostique de performance d’une équipe dirigeante Diagnostique de performance d’une équipe dirigeante

  • Diagnostique de performance d’une équipe dirigeante
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