Notre approche se distingue par sa dimension holistique : transformation, capital humain, performance business.
Vision
Notre vision globale nous permet de réaliser des diagnostics à l'échelle de l'entreprise, de prioriser des initiatives à fort impact et rentabilité et de recommander exclusivement des solutions sur mesure, puisées dans notre boîte à outils et notre écosystème complets.
Transformation
Nous pilotons des transformations majeures à tous les niveaux de l'entreprise (dirigeants, managers, équipes), en mobilisant pleinement la direction générale.
Expertise
Grâce à la diversité de nos expertises, nous conduisons la transformation de toutes les fonctions de l'entreprise, en articulant pour chacune un parcours allant de la stratégie jusqu'au opérations de terrain.
Approche
Notre approche intègre les meilleures pratiques du conseil, du coaching et du management général, avec pour objectif un impact pragmatique et business, tout en assurant l'adhésion et la motivation des collaborateurs.
Efficacité
Nous renforçons la capacité des équipes dirigeantes à croître et à se transformer.
Nous mobilisons les équipes et nous optimisons l'efficacité collective.
Notre équipe et son ADN
Des professionnels chevronnés et experts porteurs d'un parcours de transformations à fort impact.
Diplômés des meilleures institutions internationales (MBA de l'ESSEC, INSEAD…)
Expertise acquise au sein de cabinets de conseil de premier plan (McKinsey, Bain, Stanwell…)
Expérience en direction générale (COO, CEO…) dans des success stories (Webhelp….), expérience de haut niveau dans les fonctions de l'entreprise pour des entreprises internationales (par exemple, Ventes, Achats… chez Coke…)
Multiculturels, capables d'encadrer, de former et de diriger des missions interculturelles dans le monde entier
Accréditations de premier plan en coaching et en gestion du changement (Coach & Team…)
Accrédités sur des outils psychométriques de renommée mondiale (MBTI, Hogan…), & sur les meilleures approches de la transformation humaine (PNL, AT…)
Accrédités sur les systèmes d'entreprise les plus efficaces (Lean, Six Sigma…)
Un impact durable centré sur les personnes
Nous garantissons la durabilité de nos transformations en renforçant vos équipes.
Nous développons les compétences de vos collaborateurs.
Compétences techniques (hard skills)
- Impact terrain
- Pragmatisme
- Simplicité
- Méthodologie
- Rigueur
- Exigence
- Profondeur
- Créativité
- Agilité
Compétences relationnelles (soft skills)
- Engagement
- Esprit d'équipe
- Co-construction
- Écoute active
- Partage de connaissances
- Transparence
- Respect
- Confiance
- Convivialité
Notre boîte à outils complète pour des parcours de transformation à 360°
Notre accompagnement en transformation repose sur cette approche multidimensionnelle, avec des outils sur mesure qui s'ajustent précisément à votre contexte.
Stratégie
- Objectif, mission
- Valeurs
- Différenciation
- Plan stratégique
- Plan d'affaires
Organisation
- Rôle de chaque département
- Organigramme
- Dimensionnement des équipes
- Dimensionnement du management
- RACI
- Descriptions de poste
- Sous-traitance : RFI, RFP, pilotage
- Centres d'excellence
- Services partagés
Opérations
- Amélioration des processus
- Optimisation de la productivité
- Standardisation
- Automatisation
Outils
- Infrastructures
- Applications d'entreprise
- Applications de gestion
- ERP, CRM…
- Outils de BI
- Gestion des données
Management
- Rôle du manager
- Définition des objectifs
- Rituels de management
- Feuilles de route individuelles
- Feedback
- Agenda du manager
- KPI
- Reportings
- Amélioration continue
- Règles de fonctionnement
Culture & Compétences
- Compétences commerciales
- Compétences managériales
- Gestion des connaissances
- Leadership
- Coopération
- Engagement
- Créativité
- Ouverture
- D&I
- Changement