vision, leur plan et leur leadership. Dans les séquences décisives, pour élargir le panel d'options, analyser les

opportunités, consolider les décisions majeures. Au long cours, pour épanouir leur personnalité managériale

COACHING DE DIRIGEANTS

propre, améliorer la performance du comité exécutif, éclairer et renforcer l'ADN unique de leur entreprise.

Nous accompagnons les dirigeants dans toutes les étapes de leur mandat : à la prise de poste, pour conforter leur

COACHING DE MANAGERS

Nous accompagnons les managers pour relever les défis de leur mission. Nous renforçons leur panel de ressources

Nous proposons des outils et méthodes pour résoudre les questions d'organisation, d'opérations, de culture et de

performance. Nous participons à révéler et développer leur style de leadership.

pour atteindre ces objectifs, nous révélons leur personnalité managériale propre et renforçons leurs talents.

ASSESSMENT

Pour réussir un recrutement ou une mobilité interne, nous définissons de manière focalisée et opérationnelle le poste,

les compétences et qualités requises. Nous évaluons l'adéquation des candidats grâce à nos outils et méthodes

d'analyses exhaustifs.

BILAN 360 INDIVIDUEL

Pour accompagner le développement d'un manager, nous réalisons un bilan 360 auprès de ses interfaces grâce à

notre grille d'analyse intégrative et exhaustive. Nous révélons une personnalité managériale et proposons des axes de

progression focalisés, précis et opérationnels.

FORMATION MANAGÉRIALE

En fonction des besoins de développements propres à la situation rencontrée, nous formons les managers sur plusieurs

des 45 leviers de la performance managériale des 7 dimensions de notre grille d'analyse. Par exemple : la gestion de la

performance, la créativité, l'animation d'équipe, les processus, l'organisation.